Wir leben in Zeiten des Wandels, die hohe Ansprüche an Organisationen und die Menschen, die in ihnen arbeiten, stellt. Strategien werden in immer kürzeren Intervallen an die globalen Herausforderungen angepasst und Strukturen und Arbeitsprozesse agiler gestaltet. Die Digitalisierung verändert das Miteinander in Organisationen genauso wie in der gesamten Gesellschaft. Das Tempo, in denen sich diese Veränderung vollziehen, fordert kontinuierliches weiteres Lernen und eine hohe Anpassungsfähigkeit der Organisationen und der Menschen, die in ihnen arbeiten.
Ich begleite Institutionen, Vereine und Netzwerke bei diesen Veränderungsprozessen und unterstütze sie dabei, die für sie erforderlichen Veränderungsbedarfe zu identifizieren, passende Strategien und Handlungsoptionen zu entwickeln und diese in den Organisationsalltag zu integrieren.
Dies geschieht in Form von Workshops, Trainings, Einzel- oder Gruppencoaching sowie durch die Beratung und Begleitung komplexer Organisationsentwicklungsprozesse.
